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南陵县启动2021年“和谐同行”企业培育共同行动

发布时间:2021-06-10 16:21 来源:县人社局 阅读次数: 字体:【  

南陵县人社局联合南陵县总工会、南陵县企业联、南陵县工商联共同启动2021年“和谐同行”企业培育共同行动。

一是积极部署,召集县三方四家和重点企业在县人社局会议室参加了人社部组织的为期两天的“和谐同行”培育共同行动视频会议。会议上各地开展经验交流,北京、重庆、黑龙江、南昌地区的参会代表分享了各自2020年“和谐同行”培育行动的经验,总结了开展这一行动做出的工作,如:编制指导手册、出台企业实施联合激励措施合作备忘录、印发相关文件等;仲裁员讲解了劳动工时及休息休假方面劳动保障相关调解仲裁案例,为企业提供用工指导。会议有助于县三方四家认识到“和谐同行”企业培育共同行动对于构建和谐劳动关系的重要意义,助推企业发现自身不足,掌握劳动关系政策,在全社会营造良好的用工氛围。

二是主动下访,真正走进企业,了解辖区内企业劳动关系运行情况,对县区内经常发生劳动争议的企业重点帮扶。   坚持问题导向原则,在劳动合同管理、企业规章制度、工资薪酬待遇、社会保险缴纳等方面帮助企业诊断用工方面存在的不足,联合仲裁工作人员去企业宣讲用工方面的法律法规及相关政策,针对实际问题进行分类指导,积极引导企业参与培育行动。

三是突出重点,培育金牌调解组织和调解员。结合<劳动关系“和谐同行”能力提升三年行动计划>要求,分三批做好金牌调解组织的培育、选树、经验总结等相关工作。每批选择2-3家调解组织作为推荐对象,会同县级总工会、工商业联合会、企业联合会以座谈会交流经验,实地走访,举办培训班,发放培训材料等形式推动金牌调解组织建设。选树制度机制健全、专业化程度高、服务能力强、基础保障好的调解组织通过培育成为金牌调解组织。定期开展调解员队伍交流及培训,提升调解员素质、专业能力,不断提高调解效能和服务能力,做到服务企业,促进企业用工规范。(蒋丹)

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